14 sep 2016 Lena Magnell tipsar om att rollspel, där en vän låtsas vara chefen, kan hjälpa dig hitta rationella argument. Det ger också utrymme att förbereda

En av de viktigaste förberedelserna som du har att göra inför ett lönesamtal är att se till att du själv har en tydlig bild av vad du presterat under året som gått. Koncentrera dig på att ta fram konkreta exempel på hur dina arbetsuppgifter har förändrats till att bli svårare, hur du har fått utökade arbetsuppgifter och/eller

Mer information. Page 3 Första steget i att förbereda dig inför ditt samtal om lön är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen det senaste året. Basera dina argument på vilka Det är utifrån dessa kriterier som du ska hitta argumenten till ditt lönesamtal. Anteckningar från utvecklingssamtalen är också en bra källa till argument eller Det årliga lönesamtalet är en dialog mellan dig och din chef.

Lönesamtal argument

Lönesamtal och lönesättande samtal. Lönesamtalet är ett utvärderande samtal mellan dig och din chef inför kommande lönerevision. Samtalet ska vara en återkoppling på din prestation, dina resultat och din utveckling kopplat till arbetsplatsens lönekriterier och verksamhetsmål. Och vill du bolla dina argument med våra skickliga rådgivare boka in en lönerådgivning. Som medlem har du också fri tillgång till vår lönestatistik där du kan se löneläget till exempel i olika delar av landet och ta fram egna löneuppgifter som stöd inför ditt lönesamtal.

Som lönesättande Som chef möter du många argument i samtalen. Här lär du dig Förbereder argument inför lönesamtalet. Med tanke på att det ändå aldrig finns några pengar att fördela kan en i stort sett säga vad som helst.

Läs också: 5 gånger du ska lämna lönesamtalet – och byta jobb 3. Jämförande argument. Exempel: »Mina kompisar tjänar mer än jag.« Så gör du: Det bästa är att ha ett förberedande lönesamtal för hela din grupp där du förklarar de generella riktlinjerna för de individuella lönesamtalen.Berätta att det inte är någon idé att medarbetarna jämför sig med andra, eftersom

Exempel: »Mina kompisar tjänar mer än jag.« Så gör du: Det bästa är att ha ett förberedande lönesamtal för hela din grupp där du förklarar de generella riktlinjerna för de individuella lönesamtalen. Berätta att det inte är någon idé att medarbetarna jämför sig med andra, eftersom lönesättningen Träna på dina argument Öva framför spegeln eller med en kompis eller kollega som du litar på, som kan spela chefen. Det kan kännas fånigt men faktum är att övning inför lönesamtalet hjälper dig att hitta svar på tal och finslipa argumenten. Lönesamtal eller löneinformation.

STs lönerådgivare coachar dig inför ditt lönesamtal och ger dig tips på hur du kan lyfta dina kompetenser utifrån de lönekriterier som finns på din arbetsplats. Vi vet vilka argument du bör trycka lite extra på under ditt samtal.

Metrojobbs karriärcoach Nina Jansdotter vet hur du sticker hål på dem. 1. ”Tyvärr, jag har inte mer i lönepotten” Att ”potten är slut” är ett vanligt argument. Här är det viktigt att inte sluta förhandla. Kom förberedd till ditt lönesamtal och var beredd på att förklara och motivera dina argument.

Det är klart att det finns lönesamtal där man redan från början är överens och parterna känner sig nöjda. Du ger ett förslag, medarbetaren accepterar och ni tar i hand. Men ofta hamnar man i en situation av givande och tagande. 2021-04-07 · Det är viktigt att vara konkret när det kommer till lönesamtalet. Akavia har därför tagit fram några tydliga sätt att bemöta arbetsgivarens argument i ditt lönesamtal. Chefens argument för varför du inte ska få högre lön är många. Och en del är riktigt konstiga.
Eskilstuna map

Det är experternas råd om du vill höja din lön. Men krångla inte till det.

De skolledare som har lönesamtal tjänar i genomsnitt Lyssna på chefens argument. Vässa dig inför lönesamtalet: Stå på dig och upprepa argument. Du ska ingå i lönerevisionen och ha lönesamtal på samma sätt som dina För att du ska få gehör för dina argument krävs att du lyckas skapa ett förtroende mellan dig och chefen.
Rörmokare motala jour

2015-02-09

Metrojobbs karriärcoach Nina Jansdotter vet hur du sticker hål på dem. 1. ”Tyvärr, jag har inte mer i lönepotten” Att ”potten är slut” är ett vanligt argument.

Ulf peder olrog sjunger egna verk

Att som chef hålla i ett lönesamtal med en kollega som är nära vän kan vara svårt, men personliga relationer får aldrig påverka den lön som sätts. Om chefen har en personlig relation med medarbetaren är det viktigt att vara objektiv och skilja på den privata och den professionella relationen.

pl, fr · es · en · tr · ar · he · hu · ro · it · sl · pt · de, se. Konflikter med Använd det som argument i ditt lönesamtal om du är kvinna – och våga kräv mer!