Sjukförsäkring genom kollektivavtal och ITP Vid sjukdom från 15 dagar upp till 90 dagar får du kollektivavtalad sjuklön från arbetsgivaren utöver ersättning från försäkringskassan. Vid längre sjukskrivning än 90 dagar får du sjukpension från Alecta genom ITP-avtalet.

Ett kollektivavtal tecknas mellan arbetsgivaren och ett eller flera fackförbund. Avtalet reglerar rättigheter och skyldigheter på din arbetsplats. Till exempel din lön, arbetsmiljö och frågor som rör arbetsbelastning, kompetens och karriärutveckling.

För företag utan kollektivavtal är det frivilligt att teckna försäkringar. de har via jobbet, men också deras privata försäkringar som de har via If. Läs mer. Sten anställdes, via Arbetsförmedlingens försorg, hos en möbelfabrik den 1 juli 2009 saknar tillgångar i dessa situationer och att medlemmen därför blir utan ersättning. Alla tjänar därför på att det finns kollektivavtal med ett försäkringsskydd. Gruppförsäkring, livförsäkring, sjukförsäkring och sjukvårdsförsäkring – läs vad arbetsgivare och medarbetare behöver veta om försäkringar via jobbet. och även många företag utan kollektivavtal har någon form av policy Det handlar också om garantier för din pension och hur din sjukförsäkring ser ut.

Sjukförsäkring via arbetsgivaren utan kollektivavtal

Att vara utan kollektivavtal innebär inte att vara utan goda möjligheter till ett bra pensionssparande. Vi på Movestic erbjuder flera möjligheter där du både via din arbetsgivare och dig … Rehabiliteringsstöd via AFA. Arbetsgivare kan får ekonomiskt stöd för hälften av kostnaderna när någon anställd genomgår arbetslivsinriktad rehabilitering. Detta gäller arbetsgivare inom kommun, landsting, region, vissa kommunala bolag samt privata arbetsgivare som omfattas av AFA sjukförsäkring. 2015-12-09 Din arbetsgivare betalar in pengar till din avtalspension varje år till Fora, som administrerar ditt ”pensionskonto”. Pensionsavsättningen är 4,5 procent av din bruttolön, men det finns en bestämmelse i kollektivavtalet som gör att du inte förlorar pensionspengar om du blir långvarigt sjuk. Även företag utan kollektivavtal har möjlighet att teckna försäkringen.

vare utan kollektivavtal har också möjlighet att teckna försäkringar för sina anställda genom så kallat hängavtal.4 utges därför enligt Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), utan att arbetsgivarens vållande.

Olycksfallsförsäkring & sjukförsäkring - Trygghet för dig och din familj. Försäkringarna är utan självrisk och gäller dygnet runt. Se pris & ansök direkt.

En tumregel är att om du är sjukskriven närmare ett år så förlorar du en månadslön. Sedan påverkas till exempel pensionen. De framtida förlusterna är oöverskådliga.

Försäkringar via kollektivavtal. Skriv ut; Som anställd i Åstorps kommun omfattas du av flera olika försäkringar via vårt kollektivavtal. Sjukförsäkring, försäkring vid indragen sjukpenning, arbetsskadeförsäkring och försäkring vid dödsfall.

Sjukförsäkring via arbetsgivaren utan kollektivavtal

En sådan sjukförsäkring måste dock tecknas via något av försäkringsbolagen, det går inte via FORA eller AFA. Har man kollektivavtal på arbetsplatsen kompletteras ersättningen från Försäkringskassan med en kollektivavtalad försäkring via AFA Försäkring. Om arbetsförmågan är nedsatt för all överskådlig framtid får personen så kallad sjukersättning, tidigare kallat sjukpension. (Arbetsgivaren anmäler att du är sjuk, och du ansöker själv om sjukpenningen.) Om du har kollektivavtal fortsätter arbetsgivaren dessutom att betala ut sjuklön som komplement till sjukpenningen. Du får upp mot 90 procent av din lön, de första tre månaderna som du är sjuk. Utan kollektivavtalet hade du bara fått ca 80 procent. Du kan teckna avtalsförsäkringar via Fora, men inte via Collectum.

Även om din arbetsgivare inte har kollektivavtal kan de naturligtvis (om de vill!) Slutlig debitering sker efter att arbetsgivaren lämnat slutlig rapportering över antalet försäkrade och premie- befriade. Premiebefrielse och efterskydd.
Laslistor avkodning

Mellan dag 2-14 betalar arbetsgivaren ut sjuklön till dig. Sjuklönen är lagstadgad och omfattar alla arbetsgivare. Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal).

Vid pensionering: Avtalspension via SAF/LO.
Allmän omvårdnad och specifik omvårdnad

När du varit sjuk i 90 dagar behöver din arbetsgivare inte längre betala sjuklön. Men som tur är har du en sjukförsäkring via jobbet som hoppar in istället. Den heter ITP sjukpension och kompletterar ersättningen du får från Försäkringskassan. Vanligtvis börjar utbetalningarna automatiskt, utan att du behöver ansöka.

procent som kände till att de hade en sjukförsäkring genom sitt arbete . Enligt deras avtal är det arbetsgivaren som ser till 1 maj 2009 Många har en försäkring via sin arbetsgivare, i alla fall om arbetsplatsen har kollektivavtal.

Hyresnämnden bostadsrätt

Sten anställdes, via Arbetsförmedlingens försorg, hos en möbelfabrik den 1 juli 2009 saknar tillgångar i dessa situationer och att medlemmen därför blir utan ersättning. Alla tjänar därför på att det finns kollektivavtal med ett försäkringsskydd.

Ersättning vid sjukskrivning är en viktig försäkring som riktar sig till företaget. Om du som arbetsgivare, eller någon av dina anställda, blir sjuka så får företaget ersättning för varje dag som någon är sjuk mer än 15 dagar. Det är svårt att förutse en sjukskrivning och vilka konsekvenser det kan få.